ASOCIACIÓN LATINA PARA EL ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE SALUD

CALASS 2019

CALASS 2019 Montreal

22-23-24 Agosto 2019

Tema principale: Culture e trasformazioni dei sistemi sanitari

Le trasformazioni dei sistemi sanitari

L’invecchiamento della popolazione, la crescente diffusione di malattie croniche, l’emergenza di problemi come la salute dei migranti, i vincoli di bilancio, le innovazioni e le tecnologie dell’informazione sono all’origine di importanti trasformazioni nei sistemi sanitari. Quali sono le finalità di queste trasformazioni? Che senso dare? Come realizzarle? Per rispondere a domande come queste, i responsabili delle politiche sanitarie, i dirigenti e tutti coloro che sono coinvolti nell’organizzazione dei sistemi sanitari devono affrontare una serie di sfide.

Il ruolo della cultura nelle trasformazioni

Tra queste sfide, la cultura gioca un ruolo fondamentale nell’attuazione delle trasformazioni del sistema sanitario. La cultura è un concetto polisemico che si esprime nella cultura politica, nella cultura organizzativa, nella cultura amministrativa, nella cultura professionale e nella cultura del paziente. Queste diverse culture interagiscono e si influenzano a vicenda a livello di sistemi, organizzazioni, gruppi e attori.
Molti attori con differenti background culturali interagiscono all’interno dei sistemi sanitari. Le culture spesso si trovano in tensione nell’attuare le trasformazioni dei sistemi sanitari. La convergenza o la mediazione di culture professionali, organizzative, amministrative e politiche sono una condizione necessaria per il successo delle trasformazioni/riforme. L’avvicinamento delle culture avviene anche attraverso uno scontro e una revisione comune di convinzioni, valori, visione, processi e strutture al fine di raggiungere ricercati. Se le culture non possono essere gestite, le strategie possono aiutare a comprenderle meglio e capitalizzare sulla loro diversità.

Perché la cultura è importante?

Molti studi suggeriscono che la cultura all’interno delle organizzazioni è una leva importante per migliorare le prestazioni dei servizi sanitari (Scott, 2003). Pertanto, i sistemi di assistenza sanitaria e le loro organizzazioni devono facilitare un riavvicinamento delle culture per riuscire nelle loro trasformazioni e affrontare le numerose sfide. Ciò potrebbe supportare un miglioramento delle performances mantenendo un elevato livello di qualità e accessibilità.

Il Congresso propone di riflettere sul ruolo delle culture nella trasformazione delle organizzazioni e dei sistemi sanitari attraverso diverse questioni:

Influenza delle culture nell’adattamento e nella trasformazione dei sistemi sanitari:

• In che misura le culture professionali, organizzative, amministrative o politiche contribuiscono a modellare le trasformazioni nei sistemi sanitari?
• In che modo le specificità culturali influenzano l’evoluzione dei sistemi sanitari?
• In quale misura le culture svolgono un ruolo nello svolgimento di azioni di miglioramento?

Tensioni tra culture:

• Quali strumenti, quali approcci possono essere messi in atto per facilitare l’adattamento dei sistemi e il ravvicinamento delle culture?
• Quali sono le tensioni tra culture cui devono fare fronte i sistemi sanitari?
• In che modo le tensioni interculturali possono essere driver o ostacoli alla trasformazione dei sistemi sanitari?

Le specificità culturali dei paesi di lingua latina:

• Quali sono le condizioni per il successo in relazione agli specifici contesti di cambiamento nei paesi di lingua latina?
• Esistono specificità culturali specifiche per i paesi di lingua latina?

Le culture di popolazioni e minoranze:

• Come riconciliare le culture delle diverse comunità (minoranze aborigene, etc.)?
• In un contesto di migrazione della popolazione, come integrare le culture per soddisfare i bisogni delle persone?
• Come integrare la cultura dei pazienti (utenti) nella conduzione della riforma ?

Parole chiave:

– Culture professionali, organizzative, amministrative, politiche e dei pazienti.
– Evoluzione culturale.
– Organizzazioni ed enti di assistenza, modalità organizzative, modelli organizzativi.
– Sistemi sanitari, sistemi di cure.
– Governance, governance clinica.
– Leadership.

Altri temi dell’ALASS

Presentazioni o sessioni specifiche al di fuori del tema principale (ma in ogni caso rientranti negli interessi dell’Associazione) potranno comunque essere proposte essendo ALASS una associazione i cui membri hanno interessi assai diversificati. Le problematiche di riferimento per l’analisi dei sistemi di salute sono, fra le altre:

Epidemiologia e sanità pubblica, assistenza alle persone anziane, condizioni di accesso e di equità, organizzazione dei servizi in reti integrate, percorsi di diagnosi –terapia – assistenza e integrazione ospedale-territorio, salute mentale, finanziamento dei servizi sanitari, logistica, strumenti di management, tecnologia dell’informazione e della comunicazione, gestione dei rischi negli ospedali, modelli di organizzazione, di gestione delle competenze e delle conoscenze per l’assistenza del personale della sanità, formazione per le professioni sanitarie, formazione a distanza, sistemi di governo e politiche sanitarie nazionali, decentramento dei sistemi d’assistenza sanitaria, relazioni tra pubblico e privato, educazione alla sanità e comunicazione pubblica, diritto alla salute, disuguaglianze di salute, diritti dei pazienti, etc.

Il Comitato organizzatore farà in modo di aggregare tali comunicazioni attorno a temi comuni che daranno luogo ad apposite sessioni del Congresso. I soci ALASS e tutti i partecipanti al Congresso sono incoraggiati a proporre all’organizzazione sessioni speciali su temi di particolare interesse.

17 ottobre, 2018