ASOCIACIÓN LATINA PARA EL ANÁLISIS DE LOS SISTEMAS DE SALUD

CALASS 2019

CALASS 2019 Montreal

22-23-24 Agosto 2019

Tema principal: Culturas y transformación de los sistemas sanitarios

Las transformaciones de los sistemas de salud

El envejecimiento de la población, el aumento de la prevalencia de enfermedades crónicas, el surgimiento de problemas de salud de la población como la salud de los migrantes, las restricciones presupuestarias, las innovaciones y las tecnologías de la información están en la fuente de las transformaciones de importancia en los sistemas de salud. ¿Cuáles son los fines buscados por estas transformaciones? ¿Qué sentido les das? ¿Cómo realizarlos? Para responder a estas preguntas, los responsables de la formulación de políticas y los administradores de los sistemas y organizaciones de salud se enfrentan a una serie de desafíos.

El papel de la cultura en las transformaciones

Entre estos desafíos, la cultura desempeña un papel importante en la implementación de las transformaciones del sistema de salud. La cultura es un concepto polisémico que se expresa en cultura política, cultura organizacional, cultura administrativa, cultura profesional y cultura del paciente. Estas diferentes culturas interactúan e influyen entre sí a nivel de sistemas, organizaciones, grupos y actores.
Muchos actores con diferentes orígenes culturales interactúan dentro de los sistemas de salud. Las culturas a menudo se encuentran en tensión al implementar transformaciones de los sistemas de salud. La convergencia o mediación de las culturas profesionales, organizativas, administrativas y políticas es una condición necesaria para el éxito de las transformaciones / reformas. Este acercamiento de las culturas a través de una confrontación común y revisión de creencias, valores, visión, procesos y estructuras para lograr los objetivos de rendimiento. Si las culturas no pueden ser gestionadas, las estrategias pueden ayudar a comprenderlos mejor y capitalizar su diversidad.

¿Por qué es importante la cultura?

Muchos estudios sugieren que la cultura dentro de las organizaciones es una palanca importante para mejorar el desempeño de los servicios de salud (Scott, 2003). Por lo tanto, los sistemas de atención médica y sus organizaciones deben facilitar un acercamiento de culturas para tener éxito en sus transformaciones y enfrentar los numerosos desafíos. Esto podría respaldar la mejora en el rendimiento del servicio, manteniendo un alto nivel de calidad y accesibilidad.

El congreso propone reflexionar sobre el papel de las culturas en la transformación de las organizaciones y los sistemas de salud a través de diferentes preguntas:

Influencia de las culturas en la adaptación y transformación de los sistemas de salud:

• ¿En qué medida contribuyen las culturas profesionales, organizativas, administrativas o políticas a moldear las transformaciones en los sistemas de salud?
• ¿Hasta qué punto las realidades culturales facilitan o limitan la adaptación y el rendimiento de los sistemas de salud?
• ¿Cómo influyen las especificidades culturales en la evolución de los sistemas de salud?
• ¿En qué medida las culturas desempeñan un papel en la realización de acciones específicas que guían la mejora de las prácticas?

Tensiones entre culturas:

• ¿Qué herramientas, qué enfoques se pueden implementar para facilitar la adaptación de los sistemas y el acercamiento de las culturas?
• ¿Cuáles son las tensiones entre culturas frente a los sistemas de salud?
• ¿Cómo pueden las tensiones interculturales ser motores o barreras para la transformación del sistema de salud?

Las especificidades culturales de los países de habla latina:

• ¿Cuáles son las condiciones para el éxito en relación con los contextos específicos de cambio en los espacios de la lengua latina?
• ¿Existen especificidades culturales específicas para los espacios en lengua latina?

Las culturas de poblaciones y minorías:

• ¿Cómo reconciliar las culturas de diferentes comunidades (minorías aborígenes, Primeras Naciones)?
• En un contexto de migración de la población, ¿cómo integrar las culturas para satisfacer las necesidades de las poblaciones?
• ¿Cómo integrar la cultura de los pacientes (usuarios) en la realización de la reforma?

Palabras clave:

– Culturas profesionales, organizativas, administrativas, políticas y pacientes.
– Evolución cultural.
– Organizaciones asistenciales, modos organizativos, modelos organizativos.
– Sistema de salud, sistema de cuidados de salud.
– Gobernanza, gobernanza clínica.
– Liderazgo.

Otros temas de ALASS

Teniendo en cuenta que ALASS es una asociación cuyos miembros tienen intereses muy diversos, se podrá proponer presentaciones o sesiones específicas sobre otras problemáticas relacionadas con el análisis de los sistemas de salud:

Epidemiología y sanidad pública, asistencia a los ancianos, condiciones de acceso y equidad, organización de los servicios en redes integradas, itinerario diagnóstico-terapéutico-asistencial e integración hospital-territorio, salud mental, sistemas de financiación de los servicios sanitarios, lógicas e instrumentos de dirección y gestión de empresas, tecnología de la información y de la comunicación, gestión de riesgos en los hospitales, modelos de organización y competencia para los cuidados de enfermería, instrucción y formación de los profesionales sanitarios, gobernanza y políticas sanitarias nacionales, descentralización de los sistemas de asistencia sanitaria, relaciones entre el sector público y el privado y procesos de privatización, educación para la salud, información pública, evaluación de programas de salud pública, hospitalización domiciliaria, derecho a la salud, derechos de los pacientes, etc.

El comité científico reunirá las comunicaciones libres en torno a temas comunes que darán lugar a las correspondientes sesiones del Congreso. Animamos tanto a los socios de ALASS como a los participantes del Congreso a proponer la organización de sesiones especiales sobre temas relacionados con el análisis de los sistemas de salud.

17 octubre, 2018